일본기업커리어패스1 일본 기업의 커리어 패스 비교 – 직무 전문가 vs 관리직 코스 일본 기업의 외국인 취업자를 위한 경로 선택 가이드1. 일본 기업 취업자가 커리어 패스를 고민해야 하는 이유일본 기업은 전통적으로 年功序列(ねんこうじょれつ, 연공서열)과 終身雇用(しゅうしんこよう, 종신고용) 제도에 기반하여 인재를 육성해 왔다. 그러나 최근에는 글로벌 경쟁 심화와 산업 구조 변화로 인해 직장인에게 다양한 커리어 패스가 제시되고 있다. 외국인 취업자도 단순히 일본 기업에 입사하는 것을 넘어, 장기적으로 직무 전문가(スペシャリスト)로 성장할지, 아니면 관리직(マネジメント職) 코스를 선택할지 고민해야 한다.2. 일본 기업의 직무 전문가(スペシャリスト) 코스특징특정 분야의 기술·지식을 깊이 파고들어 전문성을 강화하는 경로이다.예: IT 엔지니어, 연구개발(R&D) 연구원, 데이터 분석가 등.평가.. 2025. 9. 13. 이전 1 다음
