일본회식문화2 일본 기업 회식 문화 변화 일본 회사 회식(飲み会) 문화의 변화와 MZ세대 트렌드 - 강제에서 자율로, 세대 교체가 만든 새로운 직장 풍경1. 전통적인 일본 기업의 회식 문화일본 직장에서 飲み会(のみかい, 회식)는 오랫동안 조직 문화를 상징하는 중요한 이벤트였다. 상사와 부하, 선배와 후배가 술자리를 통해 교류하며 上下関係(じょうげかんけい, 상하 관계)를 강화하는 자리였던 것이다.상사가 권하는 술을 거절하기 어렵고, 一気飲み(いっきのみ, 원샷) 같은 음주 관습도 존재했다.“회식 참석 = 직장 적응력”으로 여겨져, 참여하지 않으면 協調性(きょうちょうせい, 협조성) 부족으로 평가되기도 했다.이처럼 전통적인 회식은 단순한 친목을 넘어, 조직 내 인간관계를 확인하고 강화하는 장치였다.2. 코로나19 이후 나타난 일본 기업의 회식 변화코로.. 2025. 9. 29. 일본 기업 직장 생활 필수 매너 飲み会, 명함 교환, 비즈니스 매너1. 일본 기업 회식 문화의 특징일본 직장 생활에서 회식, 즉 飲み会(노미카이)는 조직 문화의 중요한 부분이다. 단순히 술을 마시는 자리가 아니라 상사와 부하 직원, 동료 간의 인간적인 관계를 다지고 소속감을 강화하는 자리로 여겨진다. 회식에서는 직급에 관계없이 비교적 자유롭게 대화할 수 있어 평소 업무 중에는 하기 어려운 의견 교환이나 친밀감 형성이 가능하다. 하지만 회식 자리에도 엄격한 규칙과 예절이 존재하며, 이를 지키지 않으면 분위기를 해칠 수 있다. 대표적으로 술을 따를 때는 반드시 두 손으로 잔을 잡고 상대의 잔에 먼저 술을 채우는 것이 기본 예절이다.2. 일본 기업 회식에서 지켜야 할 매너일본 회식 자리에서는 먼저 상사의 잔을 채우고, 본인은 마지막에 받는 .. 2025. 9. 5. 이전 1 다음
