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일본취업27

일본 기업의 프로젝트매니저(PM) 직무, 한국과 무엇이 다를까? 1. PM 직무의 핵심프로젝트매니저(Project Manager, PM)는 말 그대로 프로젝트를 총괄하는 책임자다. 일정과 예산을 관리하고, 인력을 조율하며, 목표를 달성하도록 전체 과정을 리드한다. IT, 제조, 건설, 서비스 등 거의 모든 산업에서 PM은 존재하며, 성공적인 프로젝트 수행 여부는 PM의 역량에 크게 좌우된다.PM은 단순한 관리자(manager)가 아니라, 조율자이자 리더, 때로는 전략가다. 그렇기 때문에 기업 문화와 의사결정 구조가 다른 한국과 일본에서는 PM의 역할과 일하는 방식도 차이가 뚜렷하다. 일본취업을 준비한다면, 이 차이를 이해하는 것이 업무 적응은 물론 면접 준비에도 핵심 포인트가 된다. 2. 한국 기업의 PM: 속도와 성과 중심의 리더십한국 기업의 PM은 보통 빠른 실.. 2025. 8. 31.
일본 기업의 사업개발(BD) 직무, 한국과 무엇이 다를까? 1. 단순 영업이 아닌 전략적 연결자, 사업개발의 진짜 역할최근 일본 취업을 목표로 하는 구직자들이 관심 갖는 직무 중 하나가 ‘사업개발(Business Development)’이다. 하지만 많은 이들이 사업개발을 단순히 영업이나 마케팅의 연장선으로 오해하는 경우가 많다. 실제로는 시장 분석, 파트너십 발굴, 신사업 기획까지 아우르는 매우 전략적인 포지션이며, 기업의 미래 성장동력을 설계하는 핵심 부서 중 하나다. 특히 일본 기업에서는 이 직무가 한국과는 다른 방향으로 발전해왔고, 요구하는 역량도 다르게 구성되어 있다. 일본과 한국 기업에서 사업개발 담당자가 어떤 역할을 맡는지, 그리고 일본 취업을 준비하는 사람이 어떤 관점으로 접근해야 할지 구체적으로 살펴보자. 2. 한국 기업의 사업개발: 매출 중심.. 2025. 8. 31.
일본 기업의 경영기획 직무, 한국과 무엇이 다를까? 1. 변화하는 글로벌 경영 환경 속, 일본식 경영기획의 접근법은?기업이 지속적으로 성장하기 위해선 단순한 숫자 관리가 아닌, 명확한 전략 방향 설정과 조직 전반을 통합하는 의사결정 체계가 필수적이다. 그 중심에 서 있는 직무가 바로 경영기획이다. 많은 이들이 경영기획을 단순히 보고서를 작성하고 회의를 운영하는 역할로 오해하곤 하지만, 실제로는 회사의 핵심 목표와 실행 로드맵을 설계하는 전략 부서라 할 수 있다. 특히 일본 기업의 경영기획은 한국과는 확연히 다른 방식으로 움직인다. 비슷한 산업 환경 속에서도 각국의 문화와 조직 운영 철학이 반영되며, 실무 방식도 차이를 보인다. 일본 취업을 희망하는 이들에게는 이러한 차이를 정확히 이해하고, 본인의 경험을 현지 기업 문화에 맞게 재구성하는 능력이 필요하다... 2025. 8. 31.

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