본문 바로가기

일본면접20

일본 기업의 재무 직무, 한국과 무엇이 다를까? 1. 재무 직무의 의미재무(Finance) 담당자는 기업의 자금을 관리하고 재무 건전성을 유지하는 핵심 직무를 맡는다. 단순히 회계 장부를 관리하는 수준을 넘어, 자금 조달·투자 계획·리스크 관리·재무 전략 수립까지 관여한다.기업의 성장과 안정성은 재무팀이 얼마나 정확하고 효율적으로 움직이는가에 달려 있다. 한국과 일본 모두 재무 직무는 필수적이지만, 기업 문화와 시장 환경의 차이로 업무 방식과 평가 기준에는 분명한 차이가 존재한다. 2. 한국 기업의 재무: 속도와 투자 중심한국의 재무 담당자는 빠른 의사결정과 공격적 투자 전략을 수행하는 경우가 많다.자금 조달: 단기 자금 조달이나 외부 투자 유치를 빠르게 실행한다.투자 관리: 신규 사업이나 M&A 추진 시 재무팀이 리스크를 감수하고도 적극적인 투자를 .. 2025. 9. 3.
일본 기업의 총무 직무, 한국과 무엇이 다를까? 1. 총무 직무의 의미총무(General Affairs) 직무는 흔히 “기업의 살림을 챙기는 부서”라고 표현된다. 하지만 단순한 행정 지원이 아니라, 기업 운영의 기반을 지탱하는 핵심 역할을 담당한다. 인사·재무·법무와 함께 관리 부문을 이루며, 사무 관리, 자산 관리, 복리후생, 대외 협력, 내부 규정 관리까지 관여한다.한국과 일본 모두 총무는 ‘보이지 않는 곳에서 회사를 움직이는 엔진’이지만, 각국의 기업 문화 차이로 인해 업무 방식과 평가 기준에는 뚜렷한 차이가 있다. 일본취업을 준비하는 사람이라면 이 차이를 잘 이해하고 본인의 경험을 일본 기업의 총무 역할에 맞춰 어필해야 한다. 2. 한국 기업의 총무: 효율성과 지원 중심한국의 총무 직무는 신속한 지원과 비용 효율성을 중시한다.사무 관리: 사무실.. 2025. 9. 3.
일본 기업의 해외영업 직무, 한국과 무엇이 다를까? 1. 해외영업 직무의 의미해외영업은 단순한 영업 활동이 아니라, 해외 시장 개척·파트너 발굴·수출 계약·글로벌 고객 관리까지 포함하는 전략적 직무다. 특히 일본 기업은 해외 시장에서 신뢰 기반 비즈니스를 추구하기 때문에, 해외영업 담당자의 역할은 기업의 국제 경쟁력과 직결된다.한국과 일본 모두 해외영업은 중요한 직무지만, 업무 방식과 커리어 전략은 문화와 기업 운영 철학의 차이로 인해 달라진다. 일본취업을 목표로 한다면, 한국식 해외영업 경험을 일본식 맥락에서 어떻게 재구성할지 고민해야 한다.2. 한국 기업의 해외영업: 속도와 시장 점유율한국 기업의 해외영업은 빠른 시장 진출과 점유율 확대가 중심이다.신속한 의사결정: 새로운 시장 기회가 보이면 빠르게 파트너십을 맺고 진출한다.공격적 마케팅: 가격 경쟁력.. 2025. 9. 2.
일본 기업의 영업(Sales) 직무, 한국과 무엇이 다를까? 1. 영업 직무의 본질영업(Sales) 직무는 단순히 제품을 판매하는 활동을 넘어서, 고객과의 관계를 형성하고 기업의 가치를 전달하며 장기적인 수익 창출을 이끄는 핵심 직무다. 특히 B2B 영역에서는 영업 담당자의 협상력과 신뢰 구축 능력이 기업의 매출을 좌우한다.한국과 일본 모두 영업은 필수적이지만, 소비자 성향·기업 문화·경제적 환경의 차이로 접근 방식은 크게 달라진다. 일본취업을 준비하는 사람이라면 이 차이를 잘 이해하고 자신의 경험을 일본식 맥락으로 재해석해 어필해야 한다.2. 한국 기업의 영업: 속도와 실적 중심한국의 영업 문화는 성과 지향과 민첩성이 핵심이다.단기 실적 중시: 분기·연간 매출 목표 달성이 영업 평가의 핵심이다. 단기간 계약 체결과 빠른 성과 창출이 강조된다.공격적 영업: 새로운.. 2025. 9. 1.
일본 기업의 마케팅 직무, 한국과 무엇이 다를까? 1. 마케팅 직무의 본질마케팅은 단순히 광고를 집행하는 활동이 아니라, 소비자의 요구를 분석하고 시장을 세분화하여 제품·서비스를 알리고 브랜드 가치를 높이는 과정 전반을 뜻한다. 시장 조사, 제품 포지셔닝, 프로모션, 브랜딩, 디지털 마케팅까지 폭넓은 범위를 아우른다. 한국과 일본 모두 글로벌 소비재 시장에서 활발히 활동하는 기업이 많아 마케팅 직무는 핵심 부서로 자리 잡고 있다. 하지만 두 나라의 경제·문화적 배경이 다르기에 마케팅 접근 방식에도 뚜렷한 차이가 있다. 2. 한국 기업의 마케팅: 속도와 디지털 중심한국 기업의 마케팅은 빠른 트렌드 대응과 디지털 채널 활용이 강점이다.빠른 실행력: K-뷰티, K-푸드, K-팝 산업이 세계적으로 성공한 배경에는 빠르게 변화하는 소비자 니즈를 즉각 반영하는 .. 2025. 9. 1.
일본 기업의 프로젝트매니저(PM) 직무, 한국과 무엇이 다를까? 1. PM 직무의 핵심프로젝트매니저(Project Manager, PM)는 말 그대로 프로젝트를 총괄하는 책임자다. 일정과 예산을 관리하고, 인력을 조율하며, 목표를 달성하도록 전체 과정을 리드한다. IT, 제조, 건설, 서비스 등 거의 모든 산업에서 PM은 존재하며, 성공적인 프로젝트 수행 여부는 PM의 역량에 크게 좌우된다.PM은 단순한 관리자(manager)가 아니라, 조율자이자 리더, 때로는 전략가다. 그렇기 때문에 기업 문화와 의사결정 구조가 다른 한국과 일본에서는 PM의 역할과 일하는 방식도 차이가 뚜렷하다. 일본취업을 준비한다면, 이 차이를 이해하는 것이 업무 적응은 물론 면접 준비에도 핵심 포인트가 된다. 2. 한국 기업의 PM: 속도와 성과 중심의 리더십한국 기업의 PM은 보통 빠른 실.. 2025. 8. 31.

티스토리툴바